Průměrná mzda v Česku v 1. čtvrtletí letošního roku vzrostla o 6,7 % na 46 924 Kč. (Ilustrační foto).

Průměrná hrubá mzda v Česku v 1. čtvrtletí letošního roku vzrostla proti stejnému období loňského roku o 6,7 % na 46 924 Kč. Reálně tak narostla o 3,9 %. Medián mezd v ČR za první letošní čtvrtletí činil 38 385 Kč. Informoval o tom ČSÚ. 

„Nejmenší meziroční nárůst jsme zaznamenali v odvětví těžba a dobývání a ve výrobě a rozvodu elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu. Tam je ovšem i tak mzdová úroveň vysoko nad celkovým průměrem,“ komentovala údaje Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce ČSÚ.

V 1. čtvrtletí 2025 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 46 924 Kč, což je o 2 943 Kč (6,7 %) více než ve stejném období roku 2024.

Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,7 %, reálně tak mzda vzrostla o 3,9 %. Objem mezd se zvýšil o 7,1 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,4 %.

Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy v 1. čtvrtletí 2025 po očištění od sezónních vlivů 1,7 %.

V odvětvovém členění byl nejvyšší růst průměrné mzdy proti stejnému období roku 2024 zaznamenán v odvětvích činnosti v oblasti nemovitostí (12,4 %), profesní, vědecké a technické činnosti (10,9 %) a stavebnictví (10,3 %).

K nejnižšímu růstu došlo v těžbě a dobývání (3,1 %) a ve výrobě a rozvodu elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu (3,3 %).

Medián mezd (38 385 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 5,3 %, když u mužů dosáhl 41 677 Kč, u žen byl 35 226 Kč.

Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 21 136 Kč a 73 611 Kč.

Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance.

Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření. (sfr)